Zašto iznajmljivati vozila za potrebe fleksibilnih i povremenih poslova?
Faribo · 1. Sep 2024. · Native Aktuelnosti 260
Povremeni, honorarni ili fleksibilni poslovi se sve više nalaze u ponudi poslodavaca. Razlikuju se od tradicionalnih, stalnih poslova po tome što nemaju fiksno radno vreme i stalnu lokaciju na kojoj se poslovanje obavlja. To je vrsta zaposlenja koja omogućava radnicima veću slobodu u organizaciji svog radnog vremena, mesta rada i načina obavljanja zadataka.
U zavisnosti od dužine trajanja, ovi poslovi mogu da budu stalni ili povremeni. Ako su povremeni, obavljaju se neredovno i u određenim vremenskim periodima kada postoji potreba za dodatnom radnom snagom.
KARAKTERISTIKE FLEKSIBILNIH POSLOVA
Fleksibilni poslovi imaju određene karakteristike koje ih čine privlačnim za ljude koji žele sami da određju svoje radno vreme i da rade prema sopstvenim željama i potrebama. Da pomenemo neke od najvažnijih:
Fleksibilno radno vreme
Zaposleni na ovim poslovima mogu da biraju vreme i mesto kada i gde će da ih obavljaju. To omogućava bolji balans između posla i privatnog života, ali dosta često termin i vreme rada ne mogu da se biraju, nego mora da se radi i u neobičnim terminima (noću ili vikendima). U svakom slučaju, ovakva organizavija rada je idealna za ljude koji traže slobodu u organizaciji svog vremena.
Trajanje
Fleksibilni poslovi najčešće traju kratko, od nekoliko dana, nedelja, meseci, retko duže. Radnici mogu biti angažovani samo za određene projekte ili sezonske potrebe, nakon čega se angažman završava (kao na primer rad tokom turističke sezone, poljoprivredni ili građevinski radovi, itd).
Rad na daljinu
Mnogi fleksibilni poslovi omogućavaju rad od kuće (ili sa bilo koje druge lokacije), što eliminiše potrebu za svakodnevnim putovanjem na posao.
Projektni zadaci umesto fiksnog rasporeda
Fleksibilni poslovi se veoma često organizuju oko projekata i zadataka koji treba da se završe unutar određenih rokova. Na taj način je posao i plaćen, umesto stalne plate isplaćuju se honorari. Priroda ovih zadataka može da varira i da se razlikuje ne samo u toku dana nego i u toku sata. Mpže da se radi na različitim projektima, što svakako smanjuje monotoniju, ali za nekoga takođe može da bude i veoma stresno, zato što se pravila i uslovi poslovanja stalno menjaju.
Nesigurnost u prihodima i beneficijama
Za razliku od stalnih zaposlenja, fleksibilni poslovi često ne nude uobičajene beneficije kao što su zdravstveno osiguranje, plaćeni odmor, penzija, itd.
Veća autonomija rada ali i veća odgovornost
Radnici na fleksibilnim poslovima imaju veću kontrolu kako obavljaju svoje radne zadatke, mogu da biraju zadatke i klijente, kao i da definišu sopstvene radne procese. Ali za rezultate i rokove su odogovorni isključivo oni.
TRANSPORT RADNIKA KOJI RADE NA POVREMENIM I FLEKSIBILNIM POSLOVIMA
I za obavljanje fleksibilinih i povremenih poslova potrebno je rešiti transport radnika (naravno ako ne rade na daljini). Vrlo često je prevoz ovih radnika daleko teži nego što je slučaj kod klasičnih poslova, zato što se radno vreme i lokacije često menjaju. U nekim slučajevima se ne putuje po nekoliko dana, da bi se sledeći put radnici morali razvoziti i po nekoliko puta dnevno. Mogu se koristiti skoro sva transportna sredstva - autobusi, železnica, taksi, sopstveni automobili, deljenje vozila, itd., ali jedna od najoptimalnijih opcija je svakako iznajmljivanje vozila.
PREDNOSTI IZNAJMLJIVANJA VOZILA ZA POTREBE FLEKSIBILNIH POSLOVA
Izvor fotografije: Junchen Zhou, Pexels.com
MANJI TROŠKOVI I VEĆA ISPLATLJIVOST
Koliko će iznajmljivanje vozila biti isplatljivo zavisi od konkretnih okolnosti - koliko je daleko lokacija, koliko tura u toku dana ili radne nedelje treba napraviti, kakva vozila se iznajmljuju i koliko košta iznajmljivanje. Treba znati da rent a car agencije nude dosta velike popuste firmama koja iznajmljuju vozila.
Kompanijama koje rade na povremenim poslovima se ne isplati posedovanje sopstvenih vozila. Osim operativnih troškova za gorivo i putarine, potrebno je podmiriti i troškove osiguranja, amortizacije, redovnog tehničkog servisa, održavanja, razne takse i poreze, saniranje eventualnih šteta i kvarova, kao i ostale režijske troškove. Kada posao ne zahteva da se redovno putuje, uopšte se ne isplati plaćati sve ove naknade za vozilo koje će većinu vremena provoditi u garaži. Daleko je racionalnije da se za vreme trajanja posla iznajmi potrebno vozilo.
VEĆI IZBOR VOZILA
Različiti poslovi zahtevaju drugačija vozila. Za transport veće grupe radnika potreban je kombi, za teške terete kamionet, za lošije puteve robusni džip, za putovanja kroz grad mali štedljivi (električni) automobil, za vožnju važnih poslovnih partnera lukuzna limuzina, itd. Retko koja firma ili pojedinac ima tako različitu flotu vozila koja može najoptimalnije i najefikasnije da pokrije ovako različite potrebe. Ali svaka veća rent a car agencija ih poseduje. Bolje je iznajmiti adekvatno vozilo nego koristiti jedno univerzalno.
EFIKASNOST I RACIONALNOST POSLOVANJA
Radnici koji rade na fleksibilnim poslovima mogu da koriste javni gradski i međugradski prevoz. Ali na taj način se gubi dosta vremena. Autobusi imaju svoj vozni rad i zadate rute koje ne mogu da se menjaju po potrebi (na primer ako se pojavi zastoj na nekom mestu, on ne može da se zaobiđe nego mora da se čeka da se reši). Na taj način se gubi vreme u transportu i može da dođe do kašnjenja pa i plaćanje penala.
ODRŽAVANJE
Čak se i najnoviji model ponekad može pokvariti. Da ne pričamo o eventualnim saobraćajnim nesrećama. Održavanje velikog broja vozila je povezano sa gubitkom dosta vremena i novca. Umesto toga, ovu stavku možete prebaciti na rent a car agenciju, a vi ćete dobiti novo, udobno, čisto, snažno i što je najvažnije ispravno i bezbedno vozilo.
EKOLOŠKA PRIHVATLJIVOST
Ukoliko je tokom izvođenja posla važna ekološka komponenta, onda je iznajmljivanje vozila možda i jedina moguća opcija. U večini slučajeva stara vozila imaju velike emisije štetnih gasova koje povećavaju ugljenični otisak poslovanja.
Izvor naslovne slike: Tima Miroshnichenko, Pexels.com